（可年后上班）岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、奖惩、异动、离职等手续；2、负责劳动合同签订、用工报备工作；3、负责考勤管理、薪资核算工作；4、建立、维护人事档案、员工花名册等；5、负责通讯录、名片、工作服、环境卫生、办公用品等行政管理工作；6、协助策划、执行企业文化活动；7、协助上级做好人力行政制度的执行、督导工作；8、上级交办的其他工作任务。任职条件：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、熟练使用Word、Excel等办公软件；3、良好的亲和力和沟通能力；4、耐心，细致；5、有人力资源工作或实习经验更佳，应届生亦可。注：本岗位提供系统、专业的HR培训。